Category : Experiencias formativas

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Verano: un momento idóneo para la formación

Acaba de llegar el verano y para muchas empresas esto supone un descenso en la actividad, que en ocasiones se compensa con reducciones de jornada y/o jornada continua. No obstante, este periodo es una oportunidad para recuperar todo aquello que durante el resto del año se tuvo que postergar:  repaso del archivo, informes de actividad,

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El reto de “vender” la formación internamente (I)

Cuando, desde una empresa de formación como Educa-training,  tratamos con los responsables de Recursos Humanos, gerentes o quienes, en definitiva, se encargan en la empresa de definir y proponer formación para sus profesionales, estos suelen ser receptivos pero se encuentran, a menudo, con resistencias internas a la hora de implantar dichos programas formativos. Su pregunta

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Formación: poner el alma para llegar a la persona

Detrás de la formación para empresas hay mucho más que unos procesos de aprendizaje o unos acuerdos comerciales entre empresas. Para empezar, la formación son personas: personas que requieren formación y personas que imparten formación. Por eso, desde Educa-training ponemos especial énfasis en las personas, porque son la materia prima de todo proceso formativo. Como

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El reto de extender la formación también a todas las pymes y micropymes

Recientemente, dábamos cuenta desde este blog de management y Recursos Humanos, sobre la inversión en formación que realizan las empresas en todo el mundo, y señalábamos que un 31% de las mismas la incrementará este año. También en otros posts, hemos abordado la inversión en formación realizada por las empresas, que el año pasado ascendía

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Formación: prioritario versus importante

Solemos hablar de diferenciar lo urgente de lo importante, pero ¿y lo prioritario? Algo prioritario suele ser algo circunstancial, es decir, debemos hacerlo pero puede hacerse de un modo u otro y en distintas condiciones o direcciones… Sin embargo, cuando hablamos de lo importante nos referimos a algo que no es circunstancial sino permanente y

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“Poder contar con la formación de Educa-training ha sido un lujo”

Para Géraldine Burtin, Directora de Iberobrico, empresa que administra la red de tiendas especializadas en bricolaje y decoración conocidas bajo el nombre de “Mr. Bricolaje”, la experiencia vivida con la formación continua ofrecida por Educa-training a su empresa, ha sido más que positiva: ha aportado conocimiento a sus profesionales, les ha motivado y fidelizado, y

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“Nuestros clientes de formación están motivados porque ven resultados”

El dominio de idiomas es imprescindible en la empresa, sobre todo si sus negocios están relacionados con el comercio internacional o si se cuenta con clientes en el extranjero. Es el caso de muchas empresas afincadas en Cataluña, y que por la proximidad con Francia, se relacionan con frecuencia con otras empresas y particulares francófonos.

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