Category : El rincón de los RRHH

El miedo a la formación

Sin ánimo de emular ni acercarnos siquiera a la profundidad y acierto de “El miedo a la libertad“, de Erich Fromm (cuya lectura, por cierto, recomendamos encarecidamente), vemos en este ensayo un símil apropiado para hablar del miedo a la formación en las empresas. ¿Y quién dijo miedo? Pues lo dicen las cifras, o lo

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Formados, informados, deformados, informes y deformes: el desmanagement de España

Por Francisco Álvarez Cano, co-editor del Blog del Desmanagement Parece que, por fin, hay cierto ruido de las espadas del consenso respecto a que el gran problema de España es la productividad. Informes como el de Pimec (Productividad y competitividad del factor trabajo en España 2001-2008), son concluyentes: mientras la UE crecía un 8% en

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Innovar en RRHH ¿vuelta al pensamiento lateral?

El pensamiento lateral no es un concepto nuevo, es más, podría considerarse un clásico en el management de la segunda mitad del siglo XX. Sin embargo, hoy, pasados 10 años del siglo XXI ¿se aplica realmente el pensamiento lateral a la gestión? ¿y a la gestión de RRHH? Para centrar el concepto, baste decir que

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¿Se utilizan los mismos métodos para toda la formación?

En Educa-Training consideramos que cada área de conocimiento requiere una metodología para su enseñanza. De la misma forma cada empresa y profesional tiene unas necesidades específicas. Por todo ello Educa-training adapta su metodología a cada área de conocimiento de acuerdo a las necesidades de la empresa y sus profesionales. Por ejemplo, en el área de

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