Con la llegada del verano no podíamos por menos que recomendar algunas lecturas que, de forma relajada, nos aporten algún conocimiento útil para emprender la tarea con ideas renovadas a la vuelta de vacaciones. Aunque trataremos, a lo largo de varios post, de listar recomendaciones de todo tipo, creemos aconsejable empezar con lo que a priori, puede ser más ligero, los llamados libros de auto-ayuda con un enfoque de gestión de recursos humanos y conceptos como la excelencia, el talento, la superación, la formación, etc. Sin más vaya tras estas líneas una pequeña selección para que cada cual pueda elegir su lectura “ligera” aunque formativa, para sus vacaciones:

• Las pequeñas cosas: recopilación de trucos y tips para alcanzar la excelencia en la gestión de uno mismo y de su trabajo. Escrito por el reconocido gurú Tom Peters, lista hasta 163 consejos sobre la gestión del tiempo, la organización de las tareas, la priorización  pero también la gestión de las propias emociones o la forma de ejercer el liderazgo “adecuadamente”;
• Cambia el chip: se anuncia bajo el eslogan de que 500.000 profesionales han leído ya este libro en Estados Unidos y han logrado, al fin, cambiar alguna cosa … Se trata de un libro sobre la resistencia al cambio y la forma en que puede gestionarse para avanzar en la vida, en el trabajo y en la empresa;
• No miedo: la conocida gurú de recursos humanos Pilar Jericó aborda en este libro uno de los temas clásicos en la gestión: el miedo o los miedos que nos aquejan en el transcurrir de nuestro desempeño profesional. De la mano del cambio y su potenciación, Jericó aborda con nuevas perspectivas un concepto fundamental para el desarrollo de las personas;
• Los osos ya no comen salmón: “Este libro se ha escrito para hacerte pensar, para sorprenderte, para que te unas a él y para que seas tú quien escriba el capítulo que le falta.” Con esta frase se anuncia un volumen que trata sobre el aprendizaje y las lecciones que deben sacarse del fracaso y sobre todo de la necesidad de dar otro enfoque a esa situación para convertirla en triunfo;
• Arqueología del talento: a menudo se oye a personas que al sincerarse dicen no sentir o no reconocer su vocación o las tareas en las que de verdad dan valor y con las que se sienten a gusto. Descubrir el propio talento, encontrar el camino para desarrollarlo y conciliarlo con la propia personalidad es el objetivo de este libro, que ofrece pautas y recomendaciones para la gestión de las cualidades en armonía con uno mismo;
• El bus de la energía: tomar las cosas en positivo y actuar con esa actitud es el mensaje de fondo de este volumen en el que el autor desgrana, a través de un relato, formas de enfrentarse a la adversidad y sacar el mayor provecho de los contratiempos que proporciona la vida;
• 10 minutos, 10 meses, 10 años: no tardará ni 10 minutos, ni 10 meses, ni 10 años en leerse este libro pero su propósito es que empiece a pensar en esos términos a la hora de tomar decisiones. Un nuevo enfoque que permitirá enfrentarse a distintas disyuntivas de un modo distinto y sin duda, muy resolutivo y que además proporcionará al lector pistas para alcanzar un mayor grado de autonomía personal y profesional.

Como continuación al post sobre cómo sacar el mayor provecho a libros de management y puesto que, además de acercarse el día del libro, tendremos todos en breve unos días festivos, le invitamos a visitar algunas webs en las que encontrará la mayor selección de libros de management. Visitándolas seguro que encontrará algún libro sobre dirección o sobre empresa del que aprenderá alguna que otra lección útil para su desempeño profesional.

Como ocurre con otras cuestiones, buscar una información concreta en la maraña de internet se hace cada día más difícil. Por eso, si busca un libro de management, lo más recomendable es visitar las webs de las editoriales y librerías especializadas o en su defecto las secciones específicas de cada editorial o librería sobre esta temática.

Entre las editoriales destacan por su tamaño las filiales del Grupo Planeta especializadas en literatura empresarial, como Deusto. Su catálogo es extensísimo y abarca desde el best-seller de management o dirección hasta los tratados técnicos sobre recursos humanos. Incluye colecciones como Harvard Business, que ahondan en determinadas temáticas desde un punto de vista eminentemente práctico sin perder la necesaria rigurosidad. También en el mismo grupo podemos encontrar otra filial, Gestión 2000, conocida por priorizar la edición de libros más del tipo “do-it-yourself”, aunque en el ámbito profesional. “Obtenga el sí”, “Vivo en el futuro y esto es lo que veo” o “Cambia el chip” son el tipo de títulos que se encontrará en esta última, lecturas todas ellas muy recomendables para momentos de asueto como las vacaciones o el fin de semana: ligeras pero también de gran interés. Finalmente, y dentro del mismo grupo, destaca Alienta editorial, con títulos del estilo de Gestión 2000 pero con ediciones más cuidadas, en pasta dura y una selección más afinada.

Entre las editoriales especializadas en libros de dirección de empresa y otros asuntos del management, también se encuentran empresas de menor tamaño, como LID Editorial, pero no de menos interés. Reconocerá sus ediciones con facilidad ya que en la solapa y portada suelen llevar una parte blanca y otra anaranjada y muy característica. De igual modo, encontrará en su oferta libros de distinto nivel de profundización aunque siempre con el mayor rigor. En esta misma tipología no pueden pasarse por alto editoriales surgidas en Escuelas de negocio como ESIC.  Su tradición didáctica y las firmas de renombre con las que cuenta hacen de ella una de las más conocidas, no sólo en Marketing, cuestión en la que destaca sobremanera, sino también en otras áreas de la dirección.

Finalmente, en lo que se refiere a las librerías, una de las que cuentan con más tradición en este terreno y con mayor número de publicaciones sobre recursos humanos y management es Marcial Pons. En su web, muy completa en ese sentido, pueden encontrarse desde novedades hasta clásicos y en cualquier idioma. Su sección de libros de Recursos Humanos alberga desde contenidos muy técnicos y muy específicos, hasta libros más ligeros, al estilo de los escritos por los gurús en las últimas décadas. Permite, además, realizar la compra online. También en esa línea trabajan librerías especializadas como Ecobook, la librería del economista, dese cuya web también se pueden comprar directamente los libros de management de su catálogo.

Obviamente, aquí están algunas de las que son, pero no todas, ya que la lista es amplia. Le sugerimos que visite algunas al menos: si empieza por estas recomendaciones le auguramos lecturas “para rato”. Buen provecho …