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Nueva franquicia de Educa-training en Valencia

Educa-training cuenta ya con una nueva franquicia en Valencia, liderada por Norbert Francisco. Con esta apertura, la compañía crece en el sector de la formación en empresa, expandiéndose por todas las Comunidades Autónomas de España. Educa-Training , empresa integrada en el Grupo Educa-System, pionero en España en educación personalizada de calidad y en clases particulares a domicilio, desempeña su labor en uno de los pocos sectores en crecimiento en España: el de la formación continua. Empresa creada por Sebastián Trivière-Casanovas, Educa-training tiene sedes en Barcelona y Madrid, así como franquicias en Mallorca, Sabadell, Salamanca, Vigo, Pontevedra y ahora también en Valencia.

La sede de Valencia acompaña la expansión de Educa-Training para consolidarse como líder a nivel nacional: con la delegación Educa-training de Valencia, se prevé alcanzar un volumen de negocio de 110.000 euros el primer año, contando con más de 100 profesores especializados en  formación a empresas ‘BtoB’, clases de idiomas en empresa, ofimática y habilidades en las modalidades presenciales, formación on-line, clases live y telefónicas. Además, se prevé que en los dos años que vienen se incorporen a la plantilla de Valencia dos trabajadores para alcanzar 250.000 euros.

Los puntos fuertes de Educa-training, que han favorecido un crecimiento estos últimos años del 60 al 80% en facturación son:

  • El compromiso de calidad del servicio: servicio al cliente, reactividad, contenidos de los cursos y método pedagógico Educa-training.
  • Normas de selección: Normas ISO 9001, los profesores están seleccionados según sus competencias y experiencia en el campo y en las materias enseñadas.
  • Gama de productos y servicios extendida y segmentada : segmentación de los clientes según el sector de actividad y el perfil profesional del alumno
  • Facilidad de acceso al servicio: diferentes modalidades > presencial, semi-presencial (“blended”) y on-line .
  • Líder en cursos de idiomas especializados: por perfil profesional y sector de actividad
  • Experiencia en GGCC : Google, Telefónica, Nike, Industrias Relax, Grupo Vichy Catalán, Puertos del Estado, La Caixa , Grupo Banco Popular, Viva Aqua Service, Sanofi Pasteur, Idexx Laboratorios, Nestlé, Decathlon…

Formar y emprender, o emprender para formar

Al hablar de emprender, y sobre todo cuando nos dirigimos a nuevos emprendedores se listan con frecuencia una serie de cualidades o habilidades necesarias, así como tareas a realizar y todo tipo de consejos.

Así por ejemplo, se habla de la importancia de tener una buena idea, a ser posible original, y/o que nos distinga del resto de empresas o emprendedores, sea por el servicio o producto que ofrecemos, o por la forma en que lo hacemos. En ese sentido se pone el foco sobre la visión necesaria para descubrir oportunidades donde otros ven dificultades o una necesidad no cubierta;  y el valor de la creatividad para dar a luz soluciones adecuadas a ese espacio vacío.

También se pone el acento en lo imprescindible que es hacer números y previsiones de gastos e ingresos a corto, medio y largo plazo o marcarse objetivos también en esa medida. Se cita el valor de hacerse una imagen, cuidarla y llenarla de contenido para que sea la carta de presentación y el recuerdo permanente de nuestra empresa y nuestros productos o servicios.

Por supuesto, se aborda el asunto más personal y que toca a la madera del emprendedor, y que no es otra que la perseverancia, la paciencia, la resiliencia o resistencia a la frustración. Y por último se suele hablar de la suerte que debe acompañar a todo proyecto empresarial y que no tiene, normalmente, otro secreto que trabajar, trabajar y trabajar, y sobre todo, hacerlo en la dirección adecuada

Normalmente, se suele olvidar hablar del conocimiento y la formación necesarios en distintas áreas, no sólo la operativa o de la actividad objetivo de la empresa, sino también en otras como la administrativa, la de gestión, la de promoción y la de venta o comercialización.

Pues bien, todo esto, y algo más, como la experiencia, el conocimiento y los recursos, es lo que se ofrece, normalmente, en las franquicias. Por eso, desde Educa-training,  hemos apostado por este modelo para la expansión y el crecimiento de nuestra red de formación a empresas. Gracias a ello, no sólo formamos a profesionales en otras empresas, sino que formamos a emprendedores para ayudarles a crecer desde su propia empresa, entendida como franquicia.

Aunamos así las dos ideas base de nuestro negocio de franquicias low-cost de formación: formar para emprender, y emprender para formar.  Y, además, lo hacemos de forma asequible a cualquier emprendedor.

Acompáñanos, no es broma, ¡aunque lo hacemos de muy buen humor!

¡Anímate y pídenos información! Y mientras tanto, empecemos esta relación con una sonrisa, sin duda la mejor manera de emprender una tarea… ¡Te esperamos!