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EL RETORNO DE INVERSIÓN EN EL OUTSOURCING DE SELECCIÓN DE PERSONAL

En la primera parte de esta publicación hemos desarrollado  cómo iniciar el outsourcing de selección para generar rentabilidad, continuamos explicando las ventajas del uso de la herramienta Discovery Insight.

Ventajas de la herramienta Discovery Insight

Esta herramienta nos da respuesta a posibles preguntas que pueden surgirnos incluso habiendo llevado a cabo una criba exhaustiva y una muy elaborada entrevista por competencias:

  • ¿Cómo puede esta persona comunicarse de manera eficaz con el equipo de Marketing, por ejemplo?
  • ¿Cómo puedo saber si un comercial sabe mantener relaciones comerciales duraderas en el tiempo, más allá de los primeros contactos?

Cada uno de nosotros se caracteriza por una combinación única y diferente de cuatro energías que, mediante esta herramienta, se disponen de manera cromática para determinar nuestras preferencias en lo que se refiere a nuestra forma de evaluar, trabajar y relacionarnos.

Además, esta herramienta dispone de capítulos específicos, es decir, de informaciones adicionales según el perfil requerido:

Rentabilidad y optimización del tiempo invertido en la selección de personal

Hasta aquí hemos podido observar la calidad y especificidad que podemos aportar a nuestro demandante. ¿Qué hay de la inversión realizada?

Asegurándonos del encaje de cada candidatura y por lo tanto, reduciendo la rotación en las nuevas incorporaciones, conseguimos un ahorro de un 68% (o incluso más, en función del SBA de la posición) con respecto del coste de reanudación del proceso de selección.

Outsourcing de selección

Retorno de la inversión de la inversión

El coste de un proceso de selección Executive para perfiles directivos, con las entrevistas y pruebas correspondientes, está estimado en más de 4.000€ si tenemos en cuenta tanto las herramientas para realizar correctamente el proceso como el tiempo invertido, siempre que se disponga de un técnico senior especializado para llevarlo a cabo.

Cada reinicio del proceso supondrá la repetición de una inversión muy similar a la inicial, siendo muy pocos los costes que podemos evitar en ello.

Desde Educa-training ofrecemos tanto Garantía de Adecuación como Garantía de Continuidad para evitar con el incremento de los costes y rentabilizar la inversión.

Si necesitas más información acerca del Outsourcing de Selección de Personal, asesoramiento acerca de cómo llevar un proceso de selección, o bien más detalles acerca de la Misión, Visión y Valores o de la herramienta Discovery Insights puedes dirigirte a Educa-training, y te ofreceremos el acompañamiento que necesites.

Por:

Comunicaciones Educa-training

Educa-training lanza nuevas formaciones enfocadas a la venta online

En los tiempos que corren es necesario rentabilizar al máximo las inversiones, también las que se refieran a formación. Por ese motivo, Educa-training ha iniciado un ciclo de sesiones formativas con enfoque comercial, desde la promoción de un producto o servicio, hasta el cierre de la venta.

La primera de estas formaciones, titulada “Marketing online: Rentabilidad y optimización de las nuevas herramientas de comunicación”, se impartirá el próximo viernes 18 de mayo en Barcelona. Con estas jornadas se introducirán los conceptos y técnicas básicas del marketing online. Y es que a estas alturas ya nadie lo discute: Internet es un medio cada vez más eficaz para captar y fidelizar clientes de forma económica. Es eficaz tanto como medio publicitario como canal comercial para captar potenciales clientes, vender directamente al consumidor final o fidelizar usuarios y clientes.

Por eso esta formación se centrará en:

  • Dotar a los participantes de un conocimiento del mundo digital que permita integrar Internet como otro pilar más en los planes de marketing y comunicación de sus respectivas empresas-productos.
  • Mostrar cómo se pueden usar las herramientas del marketing digital con objetivos de venta.
  • Enseñar a analizar y medir los resultados de los diferentes tipos de campañas de marketing.

Bajo estas líneas ofrecemos más información sobre el temario así como los datos de contacto para la inscripción.

¡Sácale todo el partido a tu empresa-producto y adecua tu estrategia a la era digital!

Temario:

Viernes 18 de mayo: 16h – 19h


Presentación y objetivos de la formación


Introducción al entorno digital

  • Evolución del 1.0 al 2.0

  • La revolución 2.0. El poder en manos del usuario

  • Lo que se nos viene encima 3.0


La Web

  • Fijación de objetivos para el sitio web

  • Organizar un sitio web

  • Análisis comercial de la web: copy’s, argumentario, garantías, formularios, llamada a la acción, procesos de venta…

  • Saber optimizar: proceso de mejora constante de un sitio web a partir de la observación del comportamiento de sus usuarios. Website Optimizer


Introducción al Marketing digital


¿Qué es el SEO? ¿Cómo usarlo?(Optimización para motores de Búsqueda)


¿ Qué es el SEM? ¿Cómo usarlo?(Marketing en los Motores de Búsqueda)


SEM

  • Caso práctico: Google Adwords:


El plan de Marketing digital

  • Desarrollo, fases y claves.
  • SEO

  • SEM

  • Email Marketing

  • Redes de Afiliación

  • Social Media

  • Campañas-acuerdos estratégicos horizontales

  • Campañas-acuerdos estratégicos verticales

     

  • Análisis de las campañas digitales

    Monitorizar, analizar y medir

  • Análisis de resultados. Métricas básicas

  • Integración de un CRM

  • Google Analytics


 

 

Precio: 190 € / persona, bonificables por la Fundación Tripartita.

Lugar: Educa-training

Persona de contacto: Camille Hally c.hally@educa-system.com / 630.533.345